Dit is werken bij Fraanje
Sollicitatie- procedure. Sollicitatie- procedure.
Klaar voor een nieuwe stap? We houden onze sollicitatieprocedure graag duidelijk en persoonlijk, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Sollicitatieprocedure
01
Solliciteren
Je uploadt je cv en vult je gegevens aan. Een motivatie mag, maar hoeft niet altijd.
+
–
02
Eerste contact
Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging. Binnen 5 werkdagen nemen we persoonlijk contact met je op.
+
–
03
Kennismaken
We maken graag kennis met je. Dat gesprek voer je meestal met je toekomstige leidinggevende en een directe collega.
+
–
04
Verdieping
We kijken verder naar de functie, jouw ervaring en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
+
–
05
Assessment
Voor sommige functies, zoals management- of specialistische rollen, kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
+
–
06
Aanbod
Is er van beide kanten een goed gevoel? Dan ontvang je vaak snel een passend aanbod.
+
–
07
Welkom bij Fraanje
Gefeliciteerd, je start bij Fraanje. Met ons onboardingsprogramma zorgen we dat je goed landt in je team en onze organisatie.
+
–
01
+
–
Solliciteren
Je uploadt je cv en vult je gegevens aan. Een motivatie mag, maar hoeft niet altijd.
02
+
–
Eerste contact
Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging. Binnen 5 werkdagen nemen we persoonlijk contact met je op.
03
+
–
Kennismaken
We maken graag kennis met je. Dat gesprek voer je meestal met je toekomstige leidinggevende en een directe collega.
04
+
–
Verdieping
We kijken verder naar de functie, jouw ervaring en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
05
+
–
Assessment
Voor sommige functies, zoals management- of specialistische rollen, kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
06
+
–
Aanbod
Is er van beide kanten een goed gevoel? Dan ontvang je vaak snel een passend aanbod.
07
+
–
Welkom bij Fraanje
Gefeliciteerd, je start bij Fraanje. Met ons onboardingsprogramma zorgen we dat je goed landt in je team en onze organisatie.
Vragen? We helpen je graag verder Vragen? We helpen je graag verder
Solliciteren is een belangrijke stap. Misschien heb je nog vragen over een vacature, de arbeidsvoorwaarden, de sollicitatieprocedure of hoe het is om bij Fraanje te werken. Neem dan gerust contact op met onze HRM-manager.
We vinden persoonlijk contact belangrijk en denken graag met je mee. Soms is een kort gesprek al genoeg om te ontdekken of een functie bij je past, of om net dat laatste zetje te geven om te solliciteren. Dus twijfel je nog? Bel, mail of stuur een bericht. We maken graag kennis.